ПОЛТАВСЬКА МІСЬКРАЙОННА ФІЛІЯ ПОЛТАВСЬКОГО ОБЛАСНОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ НАГАДУЄ РОБОТОДАВЦЯМ ПРО МОЖЛИВІСТЬ ОДЕРЖАННЯ КОМПЕНСАЦІЇ ЄСВ

Версія для друкуВерсія для друку

ПОЛТАВСЬКА МІСЬКРАЙОННА ФІЛІЯ ПОЛТАВСЬКОГО ОБЛАСНОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ НАГАДУЄ РОБОТОДАВЦЯМ ПРО МОЖЛИВІСТЬ ОДЕРЖАННЯ КОМПЕНСАЦІЇ ЄСВ

Одним з напрямків стимулювання роботодавців щодо створення нових робочих місць Законом України «Про зайнятість населення» передбачена щомісячна компенсація фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування при працевлаштуванні з числа зареєстрованих безробітних на нові робочі місця строком не менше, ніж на два роки за направленням служби зайнятості.

 

У відповідності до статті 26 та частини другої статті 27 Закону України «Про зайнятість населення» постановою КМУ від 15.04.2013 року №347 затверджений «Порядок компенсації роботодавцям витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Дія Порядку не поширюється на бюджетні та неприбуткові установи.

Посилання на Порядок - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/ru/347-2013-%D0%BF

 

Запрошуємо Вас до співпраці:

 

-        якщо Ви  є суб’єктом малого підприємництва та працевлаштовуєте на нові робочі місця за направленням центру зайнятості зареєстрованих безробітних в пріоритетних галузях економічної діяльності

-        якщо Ви працевлаштовуєте на нове робоче місце особу, яка має додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню: молодь, яка припинила навчання і вперше приймається на роботу; учасники бойових дій; особи, яким до настання пенсії за віком залишилося 10 і менше років; один з батьків який має на утриманні дитину до 6 років та ін.

 

Компенсація роботодавцю виплачується протягом одного року  з дня працевлаштування зареєстрованого безробітного, за умови коли роботодавець не має заборгованості з сплати єдиного внеску та не порушено справу про банкрутство (не встановлено банкрутство).

 

У разі звільнення працівника, за якого виплачується компенсація, з ініціативи роботодавця або за згодою сторін  до закінчення 2-х річного строку – сума виплаченої компенсації повертається роботодавцем у повному обсязі до Фонду ЗДССВБ, або на місце звільненого працівника за направленням служби зайнятості працевлаштовується інший працівник із зазначених Порядком категорій.

 

По питанням одержання компенсації зі сплати єдиного соціального внеску на загальнообов’язкове  державне соціальне страхування звертайтеся до фахівців Філії:

Ø за адресою: м. Полтава, вул. Небесної Сотні, 91, к. 16;

Ø або за телефонами: (0532)68-82-59; (050)856-50-65, (066)431-17-03.

 

Більше корисної інформації за посиланнями:

https://pol.dcz.gov.ua/

https://www.facebook.com/CZPoltava/

Наверх ↑